Jan-Erik Beerstecher von MAN kämpft mit einem „Diversity Workshop“ gegen Mobbing bei Lehrlingen.
Diversität funktioniert nur, wenn die Vielfalt von Menschen akzeptiert und als Chance gesehen wird. In der Realität ist Mobbing jedoch in den Schulen Alltag. Deswegen haben wir bei MAN einen Workshop mit Lehrlingen des 1. Lehrjahrs und mir als Personalleiter veranstaltet, um zu sensibilisieren, gemeinsam zu diskutieren und eine kreative Fotocollage zu erstellen. Ich war selbst überrascht, dass Mobbing inklusive Cybermobbing doch eine so große Rolle in den Schulen einnimmt, und beim Workshop alle Lehrlinge über derartige Erlebnisse berichten konnten.
„Wir als MAN setzen ein Zeichen und machen klar, was bei uns geht und was wir nicht akzeptieren.“
Wir bilden bei MAN rund 160 Lehrlinge aus. Rein statistisch sind 16 davon Opfer von Mobbing. Der Artikel wird daher im Nachgang allen Lehrlingen ausgedruckt zur Verfügung gestellt, um sie zu sensibilisieren und um sie bei Bedarf zu unterstützen. Zudem werden wir den Artikel auch an unsere Partnerschulen verteilen, wo wir regelmäßig Lehrlinge rekrutieren. Damit setzen wir als MAN ein Zeichen und machen klar, was bei uns geht und was wir nicht akzeptieren. Damit schärfen wir unser Image als Arbeitgeber, der einen respektvollen Umgang in der Gesellschaft und im Unternehmen erwartet, aber auch bietet. Der Workshop war auch für mich eine tolle Bereicherung.
Die Lehrlinge haben uns ihr gemeinsames Fazit geschickt: „Es war ein sehr informativer und erfolgreicher Tag für uns mit jeder Menge Spaß und guter Laune. Wir hoffen, der Artikel kann einigen Lehrlingen oder auch deren Eltern weiterhelfen, die von Mobbing betroffen sind oder diskriminiert werden.“
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