Seit mittlerweile fast 2 Jahren bestimmt die Coronapandemie unser tägliches Leben. Um der Krise Herr zu werden und die Ausbreitung des Virus zu vermeiden, müssen wir gewisse Spielregeln befolgen. Daher halten wir Abstände zu anderen Personen ein, tragen Masken, beschränken soziale Kontakte auf ein Minimum. Nun gibt es auch die 3G-Regel am Arbeitsplatz für all jene Beschäftigten, die persönlichen Kontakt mit anderen haben. Und die 2G-Regel. Und die 2,5G-Regel. Was war die 2G+-Regel nochmal?
Wir haben uns hier gefragt: „WER kontrolliert die 3G-Nachweise der Beschäftigten?“, und vor allem „WIE wird das kontrolliert?“ Verpflichten Arbeitgeber einzelne MitarbeiterInnen dazu, diese Kontrollen durchzuführen, könnte dies zu negativen Konsequenzen im Arbeitsumfeld führen. Aber auch das WIE bereitete uns Kopfschmerzen. Wie und wo werden die Kontrollen aufgezeichnet? Etwa manuell und in Excel-Spreadsheets dokumentiert?
„Wir dachten uns: Es kann doch 2021 nicht sein, dass Arbeitgeber die 3G-Nachweispflicht am Arbeitsplatz manuell durchführen.“
Unserer Meinung nach kann es ja wohl nicht sein, dass so kurzfristig die 3G-Nachweispflicht am Arbeitsplatz in Österreich gilt und die meisten Unternehmen diese Kontrollen manuell durchführen und sich MitarbeiterInnen gegenseitig kontrollieren sollen – da ist der Unmut der Bevölkerung vorprogrammiert!
Ganz nach dem Motto #schaffenwir hat unser Team die Köpfe zusammengesteckt und in 10 Tagen ein DSGVO-konformes Selbstregistrierungsportal für Beschäftigte aufgebaut – Smarter 3G. Hier kann man selbstständig die nötigen Nachweise erbringen, damit Arbeitgeber der Kontrollpflicht nachkommen können. Unser Ziel ist es, österreichische Unternehmen bei der Umsetzung der Regeln zu unterstützen! #schaffenwir – lass uns gemeinsam COVID-19 besiegen und mach mit uns deinen Arbeitsplatz zu einem sicheren Ort!
Gemeinsam COVID-19 besiegen – #schaffenwir!
www.smarterbusiness.at
