Wir sind davon überzeugt, dass man im Team Großartiges erreichen kann. Und dafür begleiten wir Führungskräfte und ihre Teams sowie die Geschäftsführung bei der Einführung moderner Arbeitsweisen. Diese fördern die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und verändern den Blick auf den Vorgesetzten hin zu einem gemeinsamen Ziel. Hinderliche Hierarchien können dadurch abgebaut, Motivation und Ideenreichtum des Teams gefördert und echte verteilte Verantwortung gelebt werden.
Damit wir eine nachhaltige Veränderungskultur in Unternehmen bewirken können, stehen bei unserem Ansatz immer die Menschen im Mittelpunkt. Das Wertesystem des Unternehmens, der Teams und der Mitarbeitenden können als Basis dienen, um Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam kollegial Ziele zu erreichen.
„Ich sehe eine Zukunft, in der Menschen und Unternehmen über sich hinauswachsen und einen nachhaltigen Mehrwert für die Gesellschaft generieren – um sich selbst, ihr Umfeld und die Welt zu verbessern.“
Nach unserem Motto „gemeinsam nachhaltig wachsen“ entscheiden und handeln wir. Unsere Werte definieren, wer wir sind. Und unsere Handlungen zeigen, wie wir sind. Dabei ist es uns wichtig, dass unser Weg mit unserem Ziel übereinstimmt. Deshalb ist uns kontinuierliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Wir stehen für Nachhaltigkeit und unterstützen durch unsere Arbeit die Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN. Das wünschen wir uns auch für unsere Klientinnen und Klienten und unterstützen sie daher bei einer nachhaltigen Verbesserung durch Selbstbefähigung und Aspekten der achtsamen Selbstführung.
Darüber hinaus setzen wir natürlich auch selbst Initiativen. Beispielsweise arbeiten wir in einem digitalen Büro und unterstützen einen ressourcenschonenden Umgang mit Materialien. Wir achten beim Einkauf von Materialien auf ihre Nachhaltigkeit, wir gehen sorgsam mit Energie um (Geräte ausschalten statt Standby-Modus) und wir organisieren jedes Jahr zum offiziellen „World Cleanup Day“ einen eigenen Cleanup.
https://www.kricon.com/
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